5月10日上午，医学院在金明校区行政楼152会议室召开高层次人才座谈会，受邀高层次人才专家代表，医学院全体领导班子及各职能办公室负责人共30余人参加此次座谈。会议由任学群主持。

　　医学院党工委副书、常务副院长记任学群主持会议表示，学院以深化医教协同进一步加快推进医学教育管理体制机制改革为宗旨，为进一步加强高层次人才队伍建设，深入完善人才服务水平，提供良好的工作生活环境，不断取得更多高质量研究成果，要依靠人才资源实现创新驱动。

　　与会专家代表结合自身工作实际和认识，紧紧围绕主题积极踊跃发言，就学科建设、学位点建设、实验室建设、人才队伍建设等方面提出了诸多富有建设性的意见。

（图为现场部分专家代表发言）

　　在学科建设方面，专家提出学院应着重规划学科建设，坚持重点扶持原则，通过整合凝炼形成比较优势，把有限的资源保证投入到重点学科，集中精力搞好优先发展，切忌搞平均主义，一哄而上。针对学位点建设方面，专家提出学院应提前谋划、凝聚方向、启动博士学位点申报工作，力争早日获得审批，缓解学院发展瓶颈。对于实验室建设方面，专家提出应整合实验设备和科研平台，要谋划筹建共建共享实验中心，把学院大型仪器集中管理，预约使用，及建设稳定的实验员队伍。关于人才队伍建设方面，专家提出要围绕学科团队建设，有计划地选择具有医学背景的人才引进，用好人才，留住人才关键在于落实，争取及早出台实施符合学科自身特点的高层次人才评价指标体系。专家提出打铁还需自身硬，学院要把自身内部管理体制机制改革向纵深推进，不断提升学院发展软实力，让全院教职工生有更多更直接更实在的获得感。

　　医学院党工委常务副书记陈海岭表示，事靠人为，事在人为。专家们对学院发展提出诸多有价值的真知灼见，将会有力地促进新时代医学院医学教育水平持续平稳健康发展。